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建立科學的干部考核制度是干部隊伍建設的基礎和重要環(huán)節(jié)，很大程度上關系到干部人事制度改革的成敗。對干部的準確考核，有利于正確的識別干部，客觀公正的評價干部，合理的使用干部，有效的教育激勵干部，從而改變優(yōu)劣不分、賞罰不明、能上不能下的狀況。只有建立科學的干部考評考核制度，才能在干部能上能下方面取得突破，作到舉優(yōu)黜劣、賞罰分明，使優(yōu)秀的人才脫穎而出，才能增強干部的使命感。
 通過融入國內外的人才考核理念和模式，借鑒傳統(tǒng)的領導干部及領導班子考核方式方法，對現(xiàn)行領導人才和班子考核測評體系進行科學的豐富和擴充，形成了一套高度智能化軟件系統(tǒng)。針對系統(tǒng)中建立的科學評體系(標準指標)，逐項進行科學量化，合理分解，并借助360度評價方法(測評主體包括上級、同級、下級和本人四個層面)對體系指標詳細考核，在對大量數(shù)據(jù)進行分類、匯總、統(tǒng)計、加工和分析處理的基礎上，提出相應的考核測評報告。
 本系統(tǒng)依據(jù)用戶系統(tǒng)需求，采用的光標閱讀機（OMR）光電轉換光標識別技術進行考評信息錄入，解決用戶年度干部考評及平時測評中大量數(shù)據(jù)自動化錄入的瓶頸問題，可為各類用戶專門設計定做各類評估考核卡，廣泛適用于各類評估及考核。
 本系統(tǒng)從用戶實際需求出發(fā)，全Windows菜單操作，人機交流界面友好，方便易用，相信定會成為您的得力助手。
 光標閱讀機在眾多領域的成功應用：
服務教育系統(tǒng)： 考試閱卷，學籍管理，招生報名，教學評 
服務統(tǒng)計調查： 人口普查，民意調查，競賽抽獎
服務金融系統(tǒng)： 納稅申報，記賬憑證，稅務調查
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服務電力系統(tǒng)： 干部廉正，員工考核，干部選舉
服務選舉系統(tǒng)： 民主選舉
服務政府系統(tǒng)： 民主測評，干部考核，換屆考察，年終考核
服務應用系統(tǒng)： 人事測評，崗前測評，市場問卷，心理測試等。
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